به گزارش خبرنگار خبرگزاری کشاورزی ایران(ایانا)، عروسک‌های گیاهان دارویی ایران که با همت افرادی چون مژده دانش‌پژوه، هنگامه حکیمیان و نسرین تیموری‌فرد ساخته و طراحی شده‌اند، روز پنج‌شنبه 12 شهریورماه در آیینی با حضور لاله دارایی، مسئول پروژه‌های کوچک سازمان ملل  UNDP – رونمایی و معرفی می‌شوند.

بنا بر این گزارش، این برنامه به منظور معرفی طب سنتی و گیاهان دارویی توأم با برنامه‌های فرهنگی انجام خواهد شد. عروسک‌های مختلفی در این برنامه که گفته می شود شامل 7 گیاه دارویی است، طراحی و معرفی خواهند شد و مخاطب با لمس و ارتباط با آن‌ها می تواند به بخشی از خواص این گیاهان می‌توان پی برد.

از ویژگی‌های دیگر این عروسک‌ها آن است که مناسب با احوالات نابینایان طراحی شده و بناست ضمن فراهم آوردن امکانات لمسی این عروسک‌ها که بخشی از اجزای آن‌ها به صورت برجسته طراحی شده است و همچنین بوی گیاهان دارویی از آن ها به مشام می رسد، اطلاعات مربوط به هر گیاه نیز به صورت خط بریل در اختیار مخاطبان نابینا قرار گیرد.

علی گلشن – از مدیران موزه عروسک‌های ملل- که خود دانش آموخته بخش کشاورزی است، در این زمینه گفت: ما بنا داریم با توسعه این عروسک‌ها و ایجاد ارتباطی با مراکز دانشگاهی و علمی – پژوهشی ایده‌ خود را توسعه داده و از همفکری دوستان دیگر استفاده کنیم.

مسعود ناصری، علی گلشن، پری زنگنه و لاله دارایی، از افرادی هستند که در بخش آغازین این آیین با موضوع جذاب انتخاب شده به سخنرانی درباره اهمیت گیاهان دارویی و نقش عروسک‌ها در تبلیغ و توسعه آن‌ها در میان کودکان و همچنین برنامه ریزی آموزشی برای استفاده از آن ها خواهند پرداخت.

این برنامه روز پنج‌شنبه 12 شهریورماه، از ساعت 16 تا 20 در محل موزه عروسک‌های ملل واقع در خیابان پاسداران، نگارستان پنجم، پلاک 4 برپا خواهد شد.

از دیگر برنامه‌های موزه عروسک‌های ملل که به زودی کلید خواهد خورد، جشنواره صلح است که در آن خانواده‌ها می‌توانند با ساخت اسباب‌بازی‌ها، عروسک‌های نمدی، زیورآلات با گیاهان، ساخت نمد با نشان صلح و… آشنا شوند تا در روز 30 شهریور ماه که مصادف با روز جهانی صلح است، جشنی با شکوه میان کودکان و نوجوانان ایرانی نیز برپا شود.

این برنامه از 13 تا 20 شهریورماه – جز دوشنبه – از ساعت 14 تا 19 به مدت یک هفته در محل موزه عروسک‌هایی ملل برپاست./

به گزارش خبرگزاری کشاورزی ایران(ایانا)، محمد مهدی قاسمی گفت: سیستم مدیریت کیفیت یکی از الگوهای موفق مدیریتی است که به خوبی پاسخگوی مسائل کیفیت، نیازها، عملکرد و انتظارات مشتریان می باشد.

وی گفت: با تلاش و همت کارکنان و رعایت شاخص ها والزامات سیستم مدیریت کیفیت و با توجه به گزارش سرممیز شرکت گواهی دهنده به لحاظ پایبندی ومسئولیت پذیری کارکنان به اصول و مبانی سیستم مذکور، این سازمان موفق به دریافت گواهینامه بین المللی سیستم مدیریت کیفیتISO 9001 -2008 درسال1393 شده است

رییس جهاد کشاورزی استان فارس با بیان اینکه الگوی مدیریتی به وسیله روش های متعدد و نگرش نو، یکپارچه و منطقی موجب دستیابی سازمان به اهدافش می شود، تصریح نمود: این مهم نقطه عطفی در مسیر بهبود مداوم این سازمان و تقویت حضور آن در صحنه توسعه بخش کشاورزی و در جهت امنیت غذائی کشور است.

این مقام مسئول، شفافیت فرایندها و شاخص ها در سازمان، جلوگیری از دوباره کاری ها به واسطه تعریف فعالیت ها، کاهش هزینه ها، ایجاد اطمینان و اعتماد درون سازمانی، ایجاد رضایت مشتریان و ارباب رجوع، افزایش سرعت گردش کار و توان رقابتی سازمان را از مزایای به کارگیری استاندارد عنوان کرد.

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان فارس تصریح کرد: با یاری خداوند قادر متعال و در راستای اجرای سیاست های کلی نظام جمهوری اسلامی و با بکارگیری خرد جمعی سرمایه های انسانی، سيستم مدیریت کیفیت براساس استاندارد ISO 9001 -2008 و ارزش آفرینی در بخش کشاورزی، استقرار یافت.

وی بانهادینه سازی فرهنگ جهادی بر اساس ارزش های اسلامی و کرامت انسانی و توجه به منابع انسانی به عنوان مهمترین سرمایه سازمان یاد کرد و بر ارتقاء سطح توانمندی علمی و فنی ولزوم جلب مشارکت آنان در امور سازمان و حفظ آراستگی محیط کار تاکید کرد.

این مقام مسئول خاطرنشان کرد: ایزو ISO 9001 -2008 استانداردی است که مجموعه ای شرایط را در جهت سیستم مدیریت کیفیت فراهم می کند، بدون اینکه به رشته فعالیت سازمان، اندازه سازمان توجه داشته و یا اینکه فعالیت آن متعلق به بخش خصوصی یا عمومی باشد.

این مقام جهاد کشاورزی فارس گفت: درک و شناسایی نیازها و انتظارات بهره برداران بخش کشاورزی هدف گذاري و برنامه ريزي در حوزه هاي مختلف از جمله تولیدات گیاهی، دامی، صنایع کشاورزی، امور اراضی و ارائه تسهیلات بانکی و صدور مجوزها و پروانه ها و ارائه خدمات اثر بخش در راستای همسوسازی اهداف آنان با اهداف سازمانی و در نتیجه ارزش آفرینی متقابل است.

رئیس سازمان جهادکشاورزی استان فارس به هدایت و حمایت از بهره برداران بخش كشاورزي از طریق ارائه برنامه های آموزشی– ترویجی و ارتقاء فرهنگ تولید محصولات سالم همراه با افزایش بهره وری تولید تاکید و گفت: باید در راستای افزایش ضریب سلامت جامعه، تأمین امنیت غذایی و تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی با هدف تولید پایدار، گام های اساسی برداشته شود.

قاسمی “تلاش درجهت حفظ آب و خاک به عنوان سرمایه اصلی در بخش کشاورزی با تکیه بر اصلاح روش های آبیاری به منظور صرفه جویی در منابع آب تاکید نمود و گفت: سیاست گذاری، برنامه ریزی، نظارت و انجام اقدامات لازم پیرامون تجارت(صادرات، واردات وتنظیم بازار) کالاهای اساسی زراعی، باغی، دامی گیاهان دارویی و آبزیان از اولویت های کاری خواهند بود.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری کشاورزی ایران (ایانا) به نقل از سازمان خواربار و کشاورزی ملل متحد(فائو)، در حال حاضر خاک به شدت در رقابت برای استفاده از کشت و کار، جنگلداری، مراتع و شهرنشینی تحت فشار است.

با توجه به رشد جمعیت تقاضای تأمین غذا تا سال 2050، 60 درصد افزایش می‌یابد. این فشارها به ترتیب استفاده تا پایدار از زمین و شیوه‌های نامناسب مدیریتی با تغییرات آب و هوایی منجر به تخریب زمین می‌شوند.

حفاظت خاک و مدیریت پایدار زمین برای معکوس کردن روند تخریب خاک و تضمین امنیت غذایی و آینده‌ای پایدار ضروری است.

به گزارش خبرگزاری کشاورزی ایران، بهترين راه حفاظت از خاک به کار گيري روش هاي زيستي است. خاک به عنوان پوسته زمين از ارزش زيادي برخوردار است، بنابراين بايد در حفظ و نگهداري آن کوشا باشيم. در روش زيستي برگ، ريشه و موجودات زنده اي که در خاک زندگي مي کنند بر اثر تخريب، ماده آلي توليد مي کنند که مانند چسب براي خاک عمل مي کند.

وقتي برگ از درخت مي ريزد، ريشه از بين مي رود و موجودات زنده موجود در خاک مي ميرند، در فرايند تجزيه به ماده سياه و چسبناکي تبديل مي شوند که باعث چسبيدن بيشتر ذرات خاک به همديگر مي شود و در نتيجه مقاومت خاک افزايش مي يابد.

وقتي خاک به هم مي چسبد، به دانه هاي بزرگ تر و قوي تري تبديل و ديرتر متلاشي مي شود، از اين رو بهترين روش نگهداري خاک اين است که ماده آلي خاک را افزايش دهيم و اين امر فقط با حفظ مراتع و جنگل ها ميسر است.

قطرات باران به صورت پتک بر خاک مي کوبد، حال اگر دانه هاي خاک سست باشد از هم متلاشي شده و به ريزدانه هايي تبديل مي شود که به همراه آب هاي روان سرازير مي شوند.

ريشه ها در زمان حياتشان مانند چنگگ عمل مي کنند و ذرات خاک را به صورت فشرده نگه مي دارند و همچنين بعد از مرگشان به صورت چسب خاک را نگه مي دارند.

امروزه در ايجاد فضاهاي سبز در شهر تهران اين روش متداول است.

در اين شيوه، در حاشيه بزرگراه ها براي ايجاد فضاي سبز تور ضخيمي را بر روي خاک مي کشند و بعد با خاک مي پوشانند و روي آن را گياه مي کارند.

حفظ مراتع و جلوگيري از تخريب جنگل ها موجب افزايش ماده آلي خاک و در نهايت حفظ خاک مي شود.

به گزارش خبرگزاری کشاورزی ایران (ایانا)، این همایش دو روزه با قرائت پیام وزیر بهداشت و درمان آموزش پزشکی آغار به کار می کند و در ادامه فن بازار ويژه در موضوعات مرتبط با محصولات ارگانيك که محلی است برای تعامل و همکاری ایده های قابل تجاری سازی، سرمایه گذاران و خریداران ایده برگزار می شود.

همایش ملی “تولیدات ارگانیک دام، طیور و آبزیان” با محور های راهکارهای تولید فرآورده های ارگانیک در دام ، طیور ، آبزیان و حشرات اقتصادی، غذای دام ارگانیک، سلامتی دام و محصولات دامی ارگانیک ، باقی مانده مواد شیمیایی، دارویی در تولیدات دامی و شیلاتی، ژنتیک و اصلاح نژاد دام، طیور و آبزیان ، معیارها و روش های تشخیص در تولیدات دامی سالم، فرآوری محصولات دامی، شیلاتی ارگانیک و ارزش گذاری اقتصادی محصولات ارگانیک و سنجش تقاضای بازار انجام می شود.

محمدباقر بهاردار تولیدکننده محصولات کشاورزی ارگانیک از کالیفرنیای آمریکا میهمان خارجی این همایش با موضوع” ضرورت و فوریت تغییر در روش تولید غذا در ایران” سخنرانی می کند.

برنامه های جانبی این همایش شامل برگزاری دو کارگاه آموزشی با عنوان “چگونگی کارکرد و کنترل سیستم ارگانیک و ایجاد اعتماد به محصولات ارگانیک در آمریکا و روش های ارائه محصولات ارگانیک به بازار در سطوح مختلف تولید ” و ” توصیف یک مزرعه ارگانیک در کالیفرنیا” است./

به گزارش خبرگزاری کشاورزی ایران، مدتی پیش وزارت کار در گزارشی رسمی اعلام کرد بیش از ۹۳ درصد کل قراردادهای شغلی در بازار کار، موقت و به صورت غیردائم که جامعه کارگران و کارکنان مزارع کشاورزی و مرغداری و دامداری و گلخانه ها و … را نیز در بر می گیرد، منعقد می شود. از این رو، پیشنهاد شده بود قراردادها در تمامی مشاغل با ماهیت دائم رسمی شوند و از سوی دیگر، کارفرما نیز حق اخراج داشته باشد.

در واقع وزارت کار در مدل پیشنهادی خود که اندکی بعد نیز متوقف شد، عنوان کرده بود که برای ساماندهی قراردادها و خروج قراردادهای کاری از آشفتگی فعلی، تمامی قراردادهای موقت دائمی شوند، ولی کارفرما نیز اختیار داشته باشد تا با نیرویی که امکان ادامه همکاری وجود ندارد، قطع ارتباط کند.

پس از آنکه این پیشنهاد پذیرفته نشد و به نوعی نیز رد شد، وزارت کار ابلاغیه جنجالی ممنوعیت امضای قراردادهای زیریکسال را در مشاغل با ماهیت دائم و مستمر صادر و به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ابلاغ کرد، اما این ابلاغیه جسورانه نیز تنها یک هفته دوام آورد و گفته می شود با فشار سنگین کارفرمایان و دولت، وزارت کار مجبور به لغو ابلاغیه ساماندهی قراردادها شد.

دستورالعمل شماره ۴۱ چیست؟

کارشناسان بازار کار مطرح کرده بودند که اگر اجازه می دادند تا دستورالعمل شماره ۴۰ وزارت کار اجرایی می شد، قطعا این امیدواری وجود داشت که پس از سال ها یکی از مشکلات تاریخی و اختلافات قدیمی کارگران و کارفرمایان دستکم در مسیر حل و فصل قرار گیرد.

حالا نمایندگان کارگری کشور می گویند وزارت کار دستورالعمل دیگری با شماره ۴۱ به ادارات کار استان‌ها ابلاغ کرده که دوباره به مسئله جنجالی و پُر سر و صدای قراردادهای کاری می پردازد. اما اینبار وزارت کار پیشنهادات دیگری را به منظور اصلاح قراردادهای کاری مطرح کرده و راسا نیز برای اجرا به واحدهای تابعه خود در استان ها ابلاغ کرده است.

هادی ابوی در گفتگو با مهر با اعلام اینکه وزارت کار دستورالعمل شماره ۴۱ درباره ساماندهی قراردادهای کاری مشمولان قانون کار را تهیه و ابلاغ کرده است، گفت: این دستورالعمل جدید توضیحاتی درباره نحوه تنظیم قراردادهای کاری می دهد که نمونه آن نیز تهیه و به ادارات کار استان‌ها برای اجرا، ابلاغ شده است.

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران اظهارداشت: هرچند تاکیدات خوبی در این مدل جدید از قراردادها شده ولی ما به دنبال این هستیم که وزارت کار به عنوان مجری ساماندهی قراردادها کار را جدی بگیرد، در غیر این صورت نمی توان انتظار داشت با صدور دستور و بخشنامه مشکل بازار کار حل شود.

۳ مدل قرارداد جدید کار

ابوی خاطرنشان کرد: تمهیدات جدید اندیشیده شده خوب است اگر وزارت کار در این امر نظارت داشته باشد. اینکه در قانون کار آمده که قراردادها باید در ۴ نسخه تنظیم شوند و علاوه بر آن، قرارداد دائم و موقت نیز مشخص باشد؛ باید از سوی وزارت کار پیگیری و به اجرا گذاشته شود.

این مقام مسئول کارگری کشور ادامه داد: در تبصره های مختلف قانون کار از جمله ماده ۱۰، شرایط قرارداد موقت کار توضیح داده شده و وزارت کار باید به عنوان ناظر، اصلاح قراردادهای کاری را دنبال و اجرای آن از سوی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار را بخواهد.

وی، لازمه امضای قراردادهای کتبی را تنظیم در ۴ نسخه دانست و بیان داشت: نمایندگان کارگران به دنبال این موضوع هستند که دریافتی ها باید به حساب های بانکی واریز شود و با توجه به پیشرفت هایی که حاصل شده، این کار به آسانی قابل انجام است اما برخی کارفرمایان از پذیرش این موضوع خودداری کرده و طفره می روند.

ابوی با بیان اینکه وزارت کار باید به تکلیف قانونی خود عمل کند اظهارداشت: در تیپ جدید قراردادهای کاری، اشتغال دائم، موقت و کار معین مشخص شده و در ابلاغیه تاکید شده که ادارات کار بر تعیین تکلیف نوع قراردادها، نظارت داشته باشند.

واریز حقوق به حساب بانکی توافقی شد

عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران اظهارداشت: در یک بند دیگر از بخشنامه شماره ۴۱، وزارت کار اعلام کرده که کارگر و کارفرما می توانند توافق کنند تا شماره حساب افراد در قرارداد ذکر و تمامی پرداختی ها به آن حساب انجام شود.

این مقام مسئول کارگری کشور تصریح کرد: بحث بعدی این است که برخی کارفرمایان نگرانند و می گویند ممکن است با دائمی شدن قراردادها، مشکلاتی در روند کار به وجود بیاید و حتی اگر کارگاه تعطیل شد، تکلیف چیست؟ که وزارت کار گفته شروطی می تواند در قرارداد بیاید مشروط به اینکه عقلانی و بر اساس قانون باشد و شرط غیرمنطقی نیز پذیرفته نیست.

به گفته ابوی، این دستورالعمل در حال حاضر از سوی وزارت کار به ادارات کار استان ها ابلاغ شده تا عملیاتی شود. البته اگر قرار باشد دستورالعمل‌ها مورد توجه ادارات کار نباشند و اجرا نشوند، نمی توان انتظار داشت ساماندهی قراردادها اتفاق بیفتد.